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COVID-19: le gouvernement du Portugal a approuvé le télétravail obligatoire jusqu’à la fin de l’année

Par Julian, le mars 25, 2021 — covid, france — 3 minutes de lecture
COVID-19: le gouvernement a approuvé le télétravail obligatoire jusqu'à la fin de l'année

Bien que le risque de contagion au France se situe actuellement dans la zone verte de la matrice présentée par le gouvernement, il est nécessaire de continuer à ne pas faciliter en ce qui concerne les nouvelles infections. En ce sens, le Diplôme approuvé ce jeudi en Conseil des Ministres poursuit le télétravail obligatoire jusqu’à la fin de l’année.

L’obligation s’applique chaque fois que les fonctions le permettent.


Télétravail obligatoire jusqu’à la fin de l’année

Le télétravail, le travail à distance ou le travail à distance est une pratique de travail à distance, par exemple à domicile, qui s’effectue de manière autonome, avec l’utilisation d’outils de communication numérique et de collaboration entre les entités impliquées (entreprises, salariés et clients).

Actuellement, des centaines d’outils sont à votre disposition qui vous permettent de: communiquer et gérer des équipes, organiser et planifier des réunions avec des employés ou des clients, enseigner à distance, partager et créer des documents collaboratifs, etc. Il existe des solutions très différentes, le plus difficile sera de choisir la plus appropriée à votre réalité, car les choix ne manquent pas! Par conséquent, nous avons créé une liste avec certains des outils qui pourraient être utiles pour commencer le télétravail et garder votre équipe 100% fonctionnelle.

Dans le décret-loi approuvé aujourd’hui en Conseil des ministres, il est indiqué que…

Le décret-loi a été approuvé prolongeant, jusqu’au 31 décembre 2021, le régime exceptionnel et transitoire de réorganisation du travail et de minimisation des risques de transmission de l’infection de la maladie covid-19 dans le cadre des relations de travail, sans préjudice de la possibilité d’extension supplémentaire après consultation des partenaires sociaux

Selon une source officielle du ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, cela concerne le décret-loi n ° 79-A / 2020, qui établit le caractère obligatoire du télétravail ainsi que le retard des heures d’entrée et de sortie des travailleurs, un diplôme dont le mandat a pris fin ce mois-ci.

Les télétravailleurs ont les mêmes droits et devoirs que les autres travailleurs, sans réduction de salaire, dans les conditions fixées dans le Code du travail ou dans un instrument de réglementation collective applicable, à savoir en ce qui concerne les heures normales de travail et autres limites. Conditions de travail, sécurité et la santé au travail et la réparation des dommages résultant d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, tout en conservant le droit de percevoir l’indemnité de repas déjà due.

Julian

Julian

Je suis correspondant principal chez WebVZ; le site hebdomadaire consacré à l'avenir des médias, la technologie, la culture (série, film, musique) et jeux-vidéo. J'anime parfois (en plus de mes articles), une série de d'interviews percutantes avec les principaux acteurs de l'industrie des médias et de la technologie.