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La qualité des emplois de blogs annoncés sur ProBlogger est en baisse –

Par Julian, le janvier 9, 2021 - applications, google
La qualité des emplois de blogs annoncés sur ProBlogger est en baisse -

Il existe de nombreux sites d’emploi liés aux blogs, mais le tableau d’emploi ProBlogger a toujours été mon préféré. Son format n’a guère changé depuis son lancement en 2006.

Je vérifie généralement le tableau une ou deux fois par semaine pour voir si de nouveaux emplois de blogging intéressants ont été annoncés. Au cours des six derniers mois, j’ai constaté une nette baisse de la qualité des emplois publiés. J’avais l’habitude de consulter le tableau et de voir de nouveaux emplois de blogueurs qui m’intéressaient chaque semaine. Malheureusement, j’ai eu du mal à voir les bons emplois annoncés au cours des derniers mois.

Qualité de la suppression des emplois de blogs

De nouvelles publicités continuent d’être promues chaque semaine, mais la qualité de ces publicités a considérablement baissé. Premièrement, il y a eu une forte augmentation de la publicité dans les blogs pour les blogueurs invités. Je me rends compte que cela présente une bonne opportunité pour certains blogueurs de se faire remarquer et de constituer un portefeuille, mais si votre principal revenu est généré par le biais de blogs, vous devez être payé. Les sites Web qui annoncent des articles d’invités sont également très pauvres. Un faible trafic, un faible trafic et un faible lectorat ne sont tentants pour aucun blogueur; même quelqu’un qui est nouveau dans les blogs. Qu’obtiennent-ils exactement en écrivant gratuitement des articles pour un blog sans lecteurs?

Deuxièmement, il y a beaucoup d’annonces qui sont publiées encore et encore sur les sites d’emploi. Les sites de blogs invités tels que PostJoint et Guest Crew publient des annonces tous les trente jours pour s’assurer que leur site Web est toujours répertorié sur le tableau. Les agences de contenu peu rémunérées telles que Demand Studios utilisent également cette tactique. Dès que leur annonce tombe sur le babillard d’emploi, ils achètent une autre annonce pour 50 $ et arrivent en tête de liste.

Tableau d'emplois ProBlogger

Un autre type de publicité qui est très courant sur le babillard d’emploi est pour les affiches d’invités pour aider à une campagne d’affichage d’invités sur Internet. Ces emplois paient normalement entre 30 $ et 50 $ par message invité sur les sites Web PR 5 et PR 6. Le propriétaire du site Web souhaite que vous trouviez également tous les blogs pour soumettre des messages d’invités. Ils acceptent généralement aussi un article sur votre propre site Web si votre blog a un bon PageRank.

Beaucoup d’autres emplois sont publiés comme étant très mal payés. Il n’est pas rare de voir certains emplois annoncés à 5 $ ou 10 $ par article. J’ai même rencontré des emplois où le blogueur n’est payé que si l’article obtient un certain nombre de partages sur Twitter et Facebook. Ou ils sont payés 50% de tout revenu généré. Excusez mon français mais ce sont des conneries complètes. Nous ne pouvons pas payer les factures sur une promesse de revenu. Et qui dit que le propriétaire du site Web va suivre honnêtement et avec précision le trafic et les revenus.

Vous savez ce qui broie vraiment mes engrenages

Certains propriétaires de sites Web laissent ennuyeusement leurs tarifs hors de la publicité ou déclarent que les tarifs dépendent de l’expérience. Pourtant, lorsque je leur ai envoyé un e-mail et que je leur ai expliqué que j’avais des années d’expérience dans le blogging, on me dit généralement que le travail ne paie que 10 $ par article. Ou pour le dire autrement: le travail ne dépendait pas de l’expérience. Ils ne voulaient tout simplement pas publier leur terrible taux car ils savaient que la qualité des auteurs qui postuleraient pour le poste serait terriblement basse.

Que peut-on faire en cas d’augmentation du nombre d’emplois de blogs de faible qualité annoncés?

Je ne pense pas que ProBlogger ait causé cette situation directement. J’ai déjà fait de la publicité pour des blogueurs sur ProBlogger et mes annonces ont toujours été acceptées immédiatement. Il est clair qu’il n’y a pas de modération des emplois et je peux voir de nombreux avantages à le faire. La baisse de qualité sur le job board ProBlogger est plus le reflet du marché qu’autre chose. Les changements apportés par Google ont signifié que de plus en plus de sites Web cherchent à augmenter les liens entrants via les blogs invités. Cela explique pourquoi il y a tant d’opportunités de publication d’invités.

Un rapide coup d’œil sur le nombre d’emplois publiés sur ProBlogger jusqu’à présent ce mois-ci suggère qu’il y a environ 45 à 50 emplois publiés chaque mois. Au coût de 50 $ par annonce pendant 30 jours, cela signifie que le site d’emploi gagne environ 2 500 $ par mois. Pas un mauvais petit revenu 🙂

Loadsamoney

ProBlogger ne prend aucune commission sur les postes de blogging qui sont pourvus. Ils facturent un taux fixe de 50 $ pour chaque annonce publiée. ProBlogger gagnera donc plus d’argent s’il publie plus d’offres d’emploi. D’un point de vue commercial, il est logique pour eux d’accepter toutes les offres d’emploi.

Le contrôle de la qualité dans une situation comme celle-ci est difficile. Je peux voir l’argument selon lequel ce n’est pas à ProBlogger de décider ce qui est un bon travail et ce qui ne l’est pas. Cependant, je ne peux m’empêcher de penser que si la qualité des emplois publiés continue d’être faible, les bons blogueurs ne vont plus consulter le tableau des emplois. Cela signifie que lorsqu’un bon blog annonce une position de blogueur qui paie bien, la réponse à sa publicité sera médiocre. Ils vont être inondés d’applications avec des blogueurs sans expérience. Ceci, à son tour, les décourage de publier à nouveau une annonce sur ProBlogger à l’avenir. Au fil du temps, cela pourrait par inadvertance transformer le tableau des emplois ProBlogger en un endroit où vous ne pouvez trouver que des emplois de blogueurs mal rémunérés.

Comme je l’ai mentionné, le tableau des emplois de ProBlogger n’a pas changé depuis son lancement. Sept ans, c’est long à rester en ligne, il est donc peut-être temps pour eux d’introduire de petits changements.

Je ne pense pas que la modération soit la réponse car elle affecterait leur résultat net, mais une meilleure mise en page pourrait aider. Voici une idée qui pourrait améliorer la qualité. Pour le moment, tous les emplois sont répertoriés sur la page d’accueil. Cela pourrait rester, mais les emplois pourraient également être classés en haut du tableau des emplois sous différents onglets. Ces onglets pourraient répertorier tous les emplois, les emplois bien rémunérés, les emplois mal rémunérés, les postes d’invités qui paient, les postes d’invités qui ne paient pas, etc. Cela permettrait aux blogueurs de trouver beaucoup plus facilement le type d’emploi qu’ils recherchent.

Actuellement, vous devez faire défiler toute la page et examiner chaque offre publiée. Si les choses étaient un peu mieux catégorisées, les blogueurs expérimentés pourraient se concentrer uniquement sur les emplois mieux rémunérés. Les propriétaires de sites Web n’auraient pas à divulguer les tarifs s’ils ne le voulaient pas. Ils pourraient simplement informer ProBlogger si l’emploi qu’ils annoncaient était dans une fourchette de salaire spécifique et annoncer dans la catégorie appropriée. Il ne serait pas dans leur intérêt de faire de la publicité dans la mauvaise catégorie. S’ils ne payaient pas un bon taux encore annoncé dans la section des emplois bien rémunérés, ils recevraient beaucoup de candidatures de blogueurs qui vont simplement changer d’emploi. Ils obtiendraient un meilleur rendement en faisant de la publicité dans la catégorie des bas salaires.

L’ironie est que le conseil utilise actuellement des catégories. Chaque emploi annoncé est classé dans l’une des catégories suivantes: entreprise / entreprise, réseaux de blogs, co-blogging, podcasting et divers. Peut-être que ces catégories étaient utiles dans le passé, mais je ne vois pas comment ces catégories aident les propriétaires de sites Web ou les blogueurs aujourd’hui. Il serait beaucoup plus utile de catégoriser les emplois en fonction du taux payé et de séparer les opportunités de publication non payante.

À vous

Je sais que beaucoup d’entre vous recherchent activement du travail en tant que blogueur, alors j’aimerais avoir votre avis sur cette question. Avez-vous également constaté une baisse de qualité sur d’autres sites d’emploi?

Une vérification rapide sur d’autres sites d’emploi de blogs tels que BloggingPro suggère que ProBlogger est plus affecté par cette augmentation des publicités de messages d’invités. Il faut s’attendre à ce que le tableau de bord ProBlogger génère beaucoup plus de trafic. Peut-être que le marché est prêt pour un babillard d’emploi de blogs qui se concentre sur des emplois de meilleure qualité. Peut-être que le marché changera à nouveau pour le mieux au cours des six prochains mois. Seul le temps nous le dira.

Merci d’avoir lu,
Julian

Julian

Julian

Je suis correspondant principal chez WebVZ; le site hebdomadaire consacré à l'avenir des médias, la technologie, la culture (série, film, musique) et jeux-vidéo. J'anime parfois (en plus de mes articles), une série de d'interviews percutantes avec les principaux acteurs de l'industrie des médias et de la technologie.

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