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Nouveaux défis pour le télétravail en période de confinement

Par Julian, le février 5, 2021 - covid, france, pandémie
Pandemia 2.0: Novos desafios do teletrabalho em tempos de confinamento

Le France est revenu au confinement, comme il l’avait fait en mars 2020. Il est vrai qu’il y a maintenant plus d’exceptions et le télétravail reste une option forte pour que l’économie ne s’arrête pas. Sachant que le nombre de cyberattaques a considérablement augmenté ces dernières années, il n’y a pas grand-chose à faire attention.

WhiteHat, une société française spécialisée dans la cybersécurité, rappelle certaines des règles à respecter en entreprise, mais aussi à domicile, pour que le travail à distance puisse être productif et, en même temps, sûr.


L’année 2020 s’est terminée avec beaucoup d’entre nous souhaitant à la famille et aux amis «des vœux pour une meilleure nouvelle année que celle-ci, qui ne devrait pas être difficile». Cependant, le début de 2021 est en effet difficile, avec des mesures de confinement visant à contrôler une nouvelle vague de COVID-19.

En ce sens, rester à domicile en travaillant à distance est certainement quelque chose que des milliers de Français peuvent faire pour contribuer aux efforts d’atténuation de la pandémie. Pour beaucoup, il s’agit simplement de répéter ce qu’ils ont déjà fait en 2020 … ou font sans interruption depuis mars dernier. Ordinateur, connexion Internet, webcam, sont autant de composants qui sont devenus, pour beaucoup, «une partie du mobilier» de la maison.

Le télétravail comme extension de l’entreprise

Côté entreprise, il est important de se rappeler que l’ouverture de canaux de communication avec les domiciles des travailleurs entraîne des problèmes potentiels en termes de cybersécurité.

Et si, pour les grandes organisations, qui disposent déjà de moyens humains et techniques à la hauteur du défi, ce n’est pas un problème, il n’en est plus de même pour les PME, où le scénario peut devenir assez complexe et augmenter le cyber-risque.

Le processus de décentralisation des ressources humaines implique généralement un équipement portable fourni par l’organisation ou un appareil par le travailleur lui-même, qui sera utilisé pour le service de l’entreprise. Désormais, s’il est important que les collaborateurs continuent d’avoir accès à toutes les ressources technologiques de l’entreprise afin de pouvoir effectuer leurs tâches avec une productivité maximale, il est crucial que les organisations considèrent cet équipement utilisé à domicile comme une extension naturelle de leur informatique. infrastructure.

Cela signifie, en pratique, quelque chose de très simple: tous les protocoles qui contribuent à la sécurité et à l’intégrité des données dans l’entreprise doivent, dans la mesure du possible, être également suivis dans le cas des équipements utilisés en télétravail.

Autrement dit, ces les appareils, même s’ils sont physiquement en dehors de l’entreprise, font désormais partie de l’infrastructure de l’organisation et ils doivent avoir le même niveau de protection que les autres équipements locaux, principalement parce qu’ils sont en dehors de la protection périmétrique habituelle grâce à des solutions plus robustes, telles que des routeurs et des pare-feu.

Cependant, selon le type d’entreprise et la sensibilité des informations, il existe des couches de protection supplémentaires qui peuvent (et, dans certains cas, devraient) être appliquées. C’est le cas de l’appel authentification à deux facteurs (2FA), une cryptage des disques de stockage et Solutions de type DLP (Data Loss Prevention), qui empêche la perte de données – une mesure encore plus importante dans le cas des travailleurs à distance qui, accidentellement ou intentionnellement, provoquent la fuite de données commerciales confidentielles.

Enfin, il doit aussi être sécuriser les copies de sauvegarde. Il est vrai que la création et la gestion de sauvegardes locales est plus facile, la disponibilité sur Internet de bandes passantes équivalentes ou supérieures à 100 Mbps sur les réseaux Ethernet permet aujourd’hui de mettre en œuvre à distance des solutions aussi efficaces, robustes et sécurisées que celles que les entreprises ont mises en place. votre structure informatique locale.

Bref, le télétravail, même s’il pose des défis de cybersécurité supplémentaires aux organisations, ne doit pas forcément être source de nouveaux risques, il suffit qu’il soit mis en œuvre avec soin et en utilisant des protocoles et des solutions adaptés à cette nouvelle réalité.

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Julian

Julian

Je suis correspondant principal chez WebVZ; le site hebdomadaire consacré à l'avenir des médias, la technologie, la culture (série, film, musique) et jeux-vidéo. J'anime parfois (en plus de mes articles), une série de d'interviews percutantes avec les principaux acteurs de l'industrie des médias et de la technologie.

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